Coraz częściej w mniejszych sklepikach pojawiają się ogłoszenia o pracę dla kasjerki, tymczasem okazuje się iż stanowisko kasjerki jest wielofunkcyjne. Kasjerka tego typu musi być sprzedawcą wędlin, pieczywa, jak również osobą do wypakowywania towaru, układania ich na półkach jak również do zamiatania sklepu.
O ile jest to zrozumiałe w sklepikach zatrudniających jedną czy dwie osoby, to w przypadku sklepów wielokasowych i mini marketów wydaje się być nie do przyjęcia. Co zatem z tym fantem zrobić można? Otóż przede wszystkim aplikując na stanowisko kasjerki podczas rozmowy z pracodawcą czy też osobą od rekrutacji należy dopytać o warunki zatrudnienia, zakres obowiązków i ustalić szczegóły współpracy. Gdy są one niejasne lub nas niepokoją należy odpuścić takie zatrudnienie szukając lepszej pracy.
Najlepiej jeśli konkretne warunki zostaną ustalone pisemnie. Ustne umowy wedle prawa obowiązują, jednak o wiele trudniej jest udowodnić jak się faktycznie umawialiśmy. Dlatego najlepiej by warunki zatrudnienia były jak najbardziej szczegółowe, gdy pracodawca odmawia ich spisania można podejrzewać iż ma niecne plany wobec nowego pracownika.
Dodaj komentarz