Zmienność czynności w pracy jest ważna, by nie popaść w rutynę, która zabija kreatywność, świeżość spojrzenia i usypia czujność na błędy i nieprawidłowości. Z tego powodu w nowoczesnym modelu zarządzania pracownicy są wielofunkcyjni. Łączy się pracę kasjerki z pracą doradcy, sprzedawcy. Dzięki temu rozwiązaniu osoba pracująca na kasie jednocześnie jest biegła w wykonywaniu pracy sprzedawcy czy doradcy.
Tym samym co pewien czas rotuje się pracowników na tych stanowiskach, dając im możliwość urozmaicenia. Ponadto wpływa to na rozwój pracowników. Co więcej jest korzystne w przypadku gdy któraś osoba jest na nagłym urlopie czy zwolnieniu lekarskim,w delegacji czy na szkoleniu. Wówczas nie ma problemu z kimś, kto ją może zastąpić i jest zorientowany w tematyce stanowiska. To bardzo ważne dla zespołu pracowników.
Praktyka ta dotyczy zarówno sklepów, jak również banków i innych instytucji, gdzie występuje obrót gotówką. Kasjerki również chwalą sobie to rozwiązanie, zwłaszcza gdy jest to dla nich praca raz w tygodniu, czy też zaledwie kilka godzin w ciągu dnia. Wprowadza to formę różnorodności zadań. Pozwala zmienić otoczenie, oderwać się od natłoku innych spraw, dostrzec potrzeby i możliwości stanowiska.
4 Comments
Rutyna może doprowadzić również do wypalenia zawodowego.
Tak, dlatego trzeba się przed tym bronić już zawczasu. Warto cały czas się rozwijać i wykonywać różnorodne zadania, żeby nie popaść w rutynę.
Różnorodność zadań zapobiega rutynie.
Tak, dlatego urozmaicenie pracy jest tak bardzo ważne.
Dodaj komentarz